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中国石化新闻网讯今年以来，茂名石化不断深化基层党建工作与员工思想教育、生产经营、技能提升等中心工作深度融合机制，以开展形式多样的党建活动为载体，通过定期评选最佳主题党日，推动有用有效的典型做法在基层党组织相互借鉴，把经典案例固化成制度推广，促进共同提升，让主题党日走心又走实。

主题“微党课”凝心聚力引领思想促进作风转变。该公司党委打破传统的“微党课”集中学习模式，与“一人一事”思想政治工作以及谈心谈话等相结合，取得了事半功倍的良好成效。截至目前，利用主题党日进行“微党课”等员工思想教育宣讲50多场次，为进一步凝聚思想、转变作风夯实了基础。

主题“实践行动”克难攻坚破解生产难题。茂名石化基层党组织主题党日紧盯制约日常安全生产和优化创效的难题，利用“党员责任区”“党员HSE监督”“党员突击队”等载体，鼓励党员履职尽责，还通过组织技术攻关、党员竞赛等主题实践行动，在破解生产难题过程中激发广大党员充分发挥争先锋、当表率的作用。

主题“专项培训”提升岗位技能队伍战斗力。茂名石化党委站在党管人才的高度，明确各基层党组织书记为本单位员工培训工作第一责任人，督促各级党组织积极探索实践将实操训练、师带徒、业务竞赛、应急演练等专项培训与开展主题党日深度融合，全面提升员工素质，打造技术过硬员工队伍。这种以“熟”带“生”、以“老”带“新”的小灶式培训模式，受到一线员工的普遍欢迎。（刘丽婷）

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